مدیریت صنعتی

< نخبگان حوزه‌های فرهنگی مورد حمایت قرار می گیرند: معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری در راستای توسعه و تحول دانش بنیان در بخش فعالیت‌های فرهنگی و هنری تفاهم نامه‌ای را با مضمون حمایت از نخبگان حوزه های فرهنگی با وزارت ارشاد امضا کردند.><حلول ماه مبارک رمضان گرامی باد<
 
  • جمعه بیست و پنجم آذر 1390 - 11 بعد از ظهر
  • دسته بندی : تعاریف کلمات پر کاربرد در مقالات و پایان نامه ها
  • نویسنده: مهران مهدی زاده

عملکرد در لغت یعنی حالت یا کیفیت کارکرد. بنابراین، عملکرد سازمانی یک سازه ی کلی است که بر چگونگی انجام عملیات سازمانی اشاره دارد. معروف ترین تعریف عملکرد توسط نیلی و همکاران ( 2002:8) ارائه شده است: (( فرایند تبیین کیفیت اثربخشی و کارایی اقدامات گذشته)). طبق این تعریف، عملکرد به دو جزء تقسیم می شود: 1) کارایی که توصیف کننده ی چگونگی استفاده سازمان از منابع در تولید خدمات یا محصولات است، یعنی رابطه بین ترکیب واقعی و مطلوب دروندادها برای تولید بروندادهای معین؛ و 2) اثربخشی که توصیف کننده ی درجه ی نیل به اهداف سازمانی است.

منابع:

رهنورد، فرجه اله (1387)، عوامل مؤثر بر ارتقای عملکرد سازمان های بخش دولتی ایران. پژوهشنامه مدیریت، سال هشتم، شماره ی 4(پیاپی 31)،ص 79.

مهدی زاده، مهران.، درستکار احمدی، ناهید.، رمضانیان، محمدرحیم (1392)، طراحی مدل مفهومی تصمیم گیری مشارکتی به عنوان راهبردی جهت بهبود نگرش، احساسات و عملکرد کارکنان در زندگی کاری (مورد مطالعه: کلیه شعب بانک مسکن شهرستان رشت). پژوهشنامه مدیریت تحول، سال پنجم، شماره 9، ص115.


در تعریفی دیگر:

بویاتزیس (1982)، تعریف جالبی درباه عملکرد اثربخش ارائه نمود؛ بدین ترتیب که عملکرد اثربخش یک شغل عبارتست از حصول نتایج خاص یا دستیابی به نتایج خاص از پیش تعیین شده برای شغل (نظیر درآمد)، از طریق انجام اقداماتی خاص به طوری که مطابق با سیاست ها، رویه ها و شرایط محیط سازمانی باشد.

Sources:

Sydanmaanlakka, P. (2003). Intelligent leadership and leadership competencies: developing a leadership framework for intelligent organizations. PHD Dissertation, Helsinki University of Technology, Department of Industrial Management, Laboratory of Work Psychology and Leadership, pp. 1-180.

Boyatzis, R. E. 1982. The Competent Manager. A Model for Effective Performance. John Wiley & Sons. New York.



برچسب‌ها: عملکرد, مهدی زاده, مدیریت صنعتی, وبلاگ مدیریت صنعتی, تعریف عملکرد

آخرین مطالب

 
» فرا رسیدن عید سعید فطر بر تمامی مسلمین جهان و روزه داران مبارک باد ( دوشنبه ششم مرداد 1393 )
» کنفرانس سالانه کارآفرینی و نوآوری استراتژیک ( یکشنبه پنجم مرداد 1393 )
» Innovation ( جمعه سوم مرداد 1393 )
» روز قدس گرامی باد ( پنجشنبه دوم مرداد 1393 )
» سالروز شهادت فاتح خیبر و مولود کعبه بر تمامی شیعیان و پیروان آن حضرت تسلیت باد ( جمعه بیست و هفتم تیر 1393 )
» فرا رسیدن شب های قدر گرامی باد ( سه شنبه بیست و چهارم تیر 1393 )
» قیمت خودروهای بی کیفیت بار دیگر به علت سوء مدیریت و نظارت افزایش یافت- بدون شرح! ( دوشنبه شانزدهم تیر 1393 )
» فرا رسیدن ماه مبارک رمضان بر تمامی مسلمان سرتاسر دنیا مبارک باد ( شنبه هفتم تیر 1393 )
» گزارش رقابت پذیری جهانی 4 دوره اخیر ( پنجشنبه پنجم تیر 1393 )
» تعریف ضوابط اخلاق حرفه ای و استدلال اخلاقی به همراه منابع ( سه شنبه سوم تیر 1393 )
» سومین کنفرانس ملی فناوری های نوین صنعت ساختمان ( سه شنبه بیستم خرداد 1393 )
» میلاد با سعادت حضرت مهدی (عج) را به تمامی منتظران ظهورش تبریک می گوییم ( سه شنبه بیستم خرداد 1393 )

وبسایت های دانشگاه های ایران

 

درباره ما


مهران مهدی زاده ٍ
ایمیل : mehranmehdizade@yahoo.com